2022届毕业生就业工作推进会

  为加快毕业生就业工作进展,增强就业工作实效,全力促进我院2022届毕业生更加充分更高质量就业。3月8日上午，机械与电气信息学院于五号楼210会议室召开2022届毕业生就业工作推进会，学院党总支书记仝其宾、院长梁珍珍出席会议并讲话，全体毕业指导老师参加会议。

  2022届全国高校毕业生总量首次突破千万，达到1076万人。高职人数多，新增115万首届扩招生。就业形势严峻复杂，就业压力陡增。党总支书记仝其宾指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。一分部署，九分落实。做好2022届毕业生就业工作，确保就业大局稳定，关键在抓好落实，保证升学率和就业率。

  根据目前的就业情况，仝其宾书记先对老师工作方面提出以下五点安排：

  一、评估审核。根据上级要求需要近五年，十个典型案例，每个学院需在六月份前推出三个案例。这其中包括有科研攻关、学术荣誉的，对行业有杰出贡献、创业就业效果明显、基层就业突出贡献、服务国家重大战略、国际组织任职等人选。

  二、就业基地建设推进。对一些合同到期没有后续合作的可以删除，在开展项目方面继续推进。

  三、毕业生返校线下招聘会做好准备。本科毕业班因要进行返校采集照片，可进行线下招聘。同时通过进行座谈会，交流会的形式，为线上线下招聘会提供机会。

  四、注意舆情，就业推进时注意方式方法。

  五、进行网上签约，学信网上有显示。部分企业可以通过线上讲解签约。

  仝书记最后就推进2022届毕业生就业工作提出了促进就业的六点有效措施：

  一、召开网上班会。给学生讲解一下“三方”的填写和“就业吧”上传。

  二、精准实策。签订协议方面，做到心中有数，进行网格化管理，一人负责几个人落实就业工作问题。

  三、建好QQ群，定期每周推送招聘信息。尤其是已落实单位的，如有好单位在群里传一下，同时可寻找往届毕业生的好单位，给学生宣传并提供多方位机会，实现高质量就业。

  四、考研的有教师来具体负责面试及调剂，考电网的不签三方的人数，做好跟踪调查。考专升本的具体人数，做好两手准备，考公务员的什么时候出结果。这些人有多少要心中有数，后期结果出来及时上报信息。

  五、特殊帮扶对象。建档立卡和退伍军人也作为关注对象，及时了解情况，经常沟通。

  六、基层就业信息估计。本科生关注度较高，要积极推送招聘信息。

  会议重点突出强调，学院高度重视2022届毕业生就业工作，为毕业生高质量就业提供可能的一切帮助，教职工也要从思想上提高认识，将就业工作和人才培养工作密切结合。提高就业质量需要进行有组织的就业工作，强化实习等环节。