河南科华智慧城市运营管理有限公司
招聘公告
河南科华智慧城市运营管理有限公司是河南金水金科建设发展有限公司（国资企业）与四川华体照明科技股份有限公司（A股｜603679）联合组建的国有控股企业（简称科华智慧公司）。
科华智慧公司依托于国家级新区的优势，整合”规投建运”四维方案模式（规划、投资、建设、运营），构筑智慧城市建设产业生态圈，布局人工智能算法、AIoT芯片、5G新通信应用等基础研究，设计训练边缘计算、云眼、物联网核心模组等，积极赋能智慧城市建设，提供从研究、咨询、设计、建设到运营的端到端全站式服务，以智慧路灯切入数字经济智慧城市建设。
本次招聘4个岗位，共8人，工作地点为河南省郑州市金水区慧科路金科·智汇谷，其中项目副总岗位需常驻项目。
岗位一：项目副总，2人
岗位职责：1.负责公司对外合资公司辅助运营管理工作；2.负责开展合资公司新基建、新能源、新型信息化业务拓展工作；3.负责客户资源的开发、维护及优化，开拓新客户资源，完成公司下达的销售任务；4.完成销售目标，负责商务谈判、合同签订、回款等商务事宜；5.完成公司交办的其他事项。
任职要求：1.本科及以上学历，5年以上照明、亮化、市政工程等项目销售经验；2.具有政府、上市公司等大型企事业单位工作经验及相关经验先优先；3.具有南阳、新乡、三门峡、驻马店业务资源优先。
岗位二：销售经理（市政亮化方向），2人
岗位职责：1.执行公司相关销售政策，能代表公司与目标客户进行优秀的商务协作；2.负责公司客户开拓，并建立稳定的客户关系；3.搜集市场、客户、竞争对手信息，为市场推广提供建议；4.完成销售目标，并负责商务谈判、合同签订、回款等商务事宜；5.完成领导交办的其他事宜。
任职要求：1.本科及以上学历，2年以上工作经验；2.G端照明、亮化、市政工程等项目销售经验；
岗位三：销售经理（信息化方向），2人
岗位职责：1.执行公司相关销售政策，能代表公司与目标客户进行优秀的商务协作；2.负责公司客户开拓，并建立稳定的客户关系；3.搜集市场、客户、竞争对手信息，为市场推广提供建议；4.完成销售目标，并负责商务谈判、合同签订、回款等商务事宜；5.完成领导交办的其他事宜。
任职要求：1.本科及以上学历，2年以上工作经验；2.G端信息化解决方案业务拓展销售管理经验，有近2年销售成功案例。
岗位四：运营专员（新能源方向），2人
岗位职责：1.负责公司新能源充电业务的运营管理，包括日常维护、故障排查，以及相关设备的升级改造；2.与其他部门协同工作，提供新能源业务支持和解决方案；3.监控和分析市场趋势，了解客户需求，提出产品改进和创新的建议；4.制定并实施客户关系管理策略，提高客户满意度；5.负责客户资源的开发、维护及优化，开拓新客户资源，完成公司下达的销售任务；6.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；7.收集和分析市场数据，及时调整销售策略；8.完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：1.本科及以上学历，2年以上工作经验；2.电力、新能源、市场营销等相关专业优先；3.熟悉新能源充电桩的运营模式和业务流程。
（一）报名基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德，具有较高的政治素质和良好的品行。
2.思想端正，无违纪、违法或不良从业记录。
3.爱岗敬业、尽职尽责，能够将公司利益、集体利益放在个人利益之上。
4.具备履行岗位职责所需的身体健康条件；具备良好的专业知识基础和相应的工作经验；具备良好的组织协调、沟通能力、良好的心理素质及职业道德。
5.符合岗位所需的学历、专业、年龄及任职资格等条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。
1.岗位一为公司正式员工，岗位二、三、四采用劳务派遣形式。
2.公司提供员工餐厅、节日福利、培训学习、员工关怀、定期体检等福利。
本次招聘程序包括在线报名、简历筛选、资格审查、面试测评、背景调查、入职体检、公示录用等程序。筛选环节择优通过，审查筛选通过后，将通知相关人员进入下一环节，未通过的人员不再另行通知。
邮箱报名：电子版报名材料发送压缩文件夹至邮箱：[email protected]。报名材料如下：附件1：《应聘人员报名表》、附件2：《简历信息汇总表》、身份证正反面复印件扫描件、毕业证扫描件、职称证或专业证书扫描件。证件扫描件上均可书写或标注“仅限应聘使用”。邮件名称：姓名+**岗。 报名方式二：登录智联招聘搜索“郑州市金水人才集团有限公司”进入相关岗位进行投递。
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
2.科华智慧公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
联系方式：0371-86018566 联系人：刘老师联系时间：工作日08:30-12:00 14:30-18:00
平顶山尼龙城碧水生态环境科技有限公司
招聘公告
平顶山尼龙城碧水生态环境科技有限公司成立于2022年8月11日，由平顶山尼龙城建设投资有限公司（占股51%）、华夏碧水环保科技有限公司（占股49%）共同出资组建，注册资金1000万元，公司位于河南省叶县龚店镇平顶山尼龙新材料开发区。该公司是一家集水生态修复、生活污水处理，工业废水处理、河道治理、环保工程设计等环保技术开发和技术咨询的环境科技公司。
根据公司业务发展需要，现需招聘工作人员22人，具体招聘情况如下：
一、招聘原则及条件
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准进行。
（二）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献精神；
2、作风正派、遵纪守法、品行端正、能吃苦耐劳，有敬业精神，能胜任本职工作；
3、符合招聘岗位的任职资格要求；
4、具有正常履行岗位职责的身体条件。
（三）有下列情形之一的不得报名
1、正在接受司法机关、纪检监察有关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、被开除党籍及公职的；
4、被列入银行、证券从业人员黑名单的；有刑事服刑记录的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
5、曾被公司开除或与公司有劳动纠纷的；
6、法律、法规规定不得聘任的其他情形。
二、招聘岗位及要求
招聘计划22人，其中副总经理1人、生产运行部15人、化验员2人、综合部2人、财务部2人。
具体岗位要求详见附件1《招聘岗位要求一览表》。
三、招聘程序
招聘流程按照网上报名、资格审查、综合测评（笔试、面试）、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2024年4月30日至2024年5月12日（报名截止时间为2024年5月12日下午6:00，以电子邮箱收到时间为准）。报名人员将本人身份证、职（执）业资格证书、专业技术资格（职务）证书、获奖证书、学习经历证明等有效证件，1寸免冠彩色证件照以上所有材料须提供扫描件和填写的《招聘人员报名表》（附件2）电子档打包压缩发至指定邮箱（[email protected]），投递时邮件名称注明“应聘公司+岗位+本人姓名”。每人限报一个岗位。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
（二）资格审查
根据招聘岗位资格条件对应聘人员进行资格审查确定参加笔试、面试人员，审查结果通过公告网站及电话告知本人，资格审查贯穿于招聘全过程，未通过资格审查的人员不再通知。
（三）综合测评
采取笔试、面试相结合的方式进行评测。
1、笔试、面试：根据报名资格审查确定参加笔试、面试的人员。笔试、面试时间、地点及相关要求另行通知。面试采用结构化与非结构化相结合的形式，实行百分制。组织有关专家、业内人士、招聘工作领导小组成员等组成考察评分组，综合考察应聘者的能力素质、业绩经历、工作表现等情况并进行量化打分。
3、考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，本次考试无指定培训机构及书籍，请应聘人员自行复习。
（四）体检
按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检的人员。体检工作由公司另行通知，体检不合格或自动放弃者，按总成绩排名依次递补。体检相关事宜另行通知。
（五）公示
体检合格的人员，确定为拟聘用人员，对确定的拟聘用人员进行公示，公示时间为3个工作日，公示无异议，办理相关人事手续。
（六）聘用
聘用人员试用期为三个月，试用期满考核合格者实行见习期制度，见习期一年经过理论及实操考核合格者与尼龙城碧水生态环境科技有限公司签订劳动合同；试用期、见习期考核不合格的，取消聘用。待遇按照公司薪酬福利标准执行。相关通知、信息公示等请关注指定网站：平顶山公共就业人才网。（http://www.pdsjob.cn）。
（联系人：胡女士 联系电话：2310192 ）
附件1：招聘岗位具体要求一览表
附件2：招聘人员报名表
平顶山尼龙城碧水生态环境科技有限公司
2024年4月30日
附件1
招聘岗位要求一览表
1 | 副总经理 | 管理岗 | 1人 | 1、熟悉掌握水厂生产及安全管理知识及技能，熟悉掌握水厂污水处理及安全管理知识及技能，具有丰富的实际工作经验及拥有相关证件者优先； 2、负责水生态修复、生活污水处理，工业废水处理、河道治理、环保工程设计、施工、危险废物收集经营、化工原料经营、环保技术开发和技术咨询等工作； 3、具有良好的沟通与协调能力，有较强的事业心和责任感，勤勉敬业，作风正派，有全局观念，遵纪守法、品行端正。
| 1、具有本科或以上学历，工程管理、给排水、工业和化工污水处理相关专业、具有高级职称任职资格或有相关行业工作经验者优先； 2、原则上年龄在50周岁（含）以下，有10年以上水厂或污水处理厂相关工作经验者优先，条件特别优秀者，可适当放宽资格条件。
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2 | 生产运行部 | 员工 | 15人 | 1、掌握污水工艺处理系统的运行工作，负责污水处理站内各项设施的日常操作工作，确保水质达标排放，遇异常情况须及时处理并上报； 2、负责及时掌握产线生产情况，以预测来水情况； 3、负责日常巡视，监控工艺和设备的运行状态，做好污水处理站设备设施运行记录； 4、负责对各种机电设备进行一般的维护、保养等工作，发现设备和工艺的异常情况及时报告或处理，保障正常生产； 5、负责保证工作环境符合要求以及参加内部质控考核； 6、生产运营实行四班三运转工作制。 | 1、具有专科及以上学历，自动化、机械工程或电气化工程、环境工程、工商管理或化工工程等相关专业； 2、具有电工、司泵工、污水处理工、机械维修工、环保工程等职业资格证书的优先聘用； 3、年龄不超过35周岁，需适应四班三运转工作需求； 4、有1年及以上相关工作经验者优先，条件特别优秀的可适当放宽年龄。 |
3 | 化验员 | 员工 | 2人 | 1、负责污水处理厂过程污水水质的样品采集和检测工作； 2、负责污水处理厂化验室仪器设备的使用、维护和期间核查。负责采样器具日常维护、校对和清洗； 3、熟悉检测工作和水质统计分析，及时汇报各种检验工作过程中发现的不合格项目； 4、具有日常水质化验及药品危废化验设备管理能力； 5、负责保证工作环境符合要求以及参加内部质控考核。 | 1、具有专科及以上学历，化学分析与检验、环境工程等相关专业或具有中级职称任职资格者优先； 2、具有工业和化工污水处理相关管理工作经验者优先； 3、年龄不超过35周岁，有1年及以上相关工作经验者优先，条件特别优秀的可适当放宽年龄。 |
4 | 综合部 | 员工 | 2人 | 1、负责公司的长远发展规划、年度综合计划、月度生产经营计划； 2、负责公司生产经营统计工作； 3、负责公司办公室收发文、组织召开会议活动、日常接待等后勤工作； 4、负责公司内部管理、检查、考核等工作； 5、负责公司行政管理、档案管理、办公用品采购、人力资源、核定薪酬发放及办公车辆的管理和调配等管理工作； 6、负责公司优质服务管理工作； 7、负责公司工商、税务等证照办理的各项事务。其他临时性工作。 | 1、具有本科以上学历，汉语言文学、新闻学、信息管理、工商管理、公共管理、档案管理等相关专业，具有中级职称任职资格者优先； 2、年龄不超过35周岁，有3年及以上相关工作经验者优先，条件特别优秀的可适当放宽年龄； 3、熟悉掌握经营管理、计划统计、优质服务、办公行政基础理论以及专业文秘相关专业知识技能，具有丰富的实际工作经验者优先； 4、熟悉党和国家的大政方针，熟悉党章、党规公司法、民法典、招投标法、水务法规等有关现代企业的法律法规知识以及公司章程和各项规章制度者优先； 5、具有较强的协调和解决问题的能力。工作责任心强，认真细致，具备良好的语言、文字沟通能力。熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 |
5 | 财务部 | 员工 | 2人 | 1、经办日常财务、会计及税务管理工作； 2、确保资金的有效管理，加速资金周转，核实资金使用效果，规避资金和财务风险； 3、完成各项财务核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据； 4、负责与财务工作有关的外部及政府部门的联络沟通工作； 5、定期清查往来账户，及时催收和清偿款项，做好财务核对工作； 6、负责每月记账凭证的编制，汇总所有记账凭证； 7、负责编制财务报表、帐簿装订及会计资料保管工作； 8、定期向公司总经理汇报工作，完成总经理交办的其他事项。 | 1、具有财务管理、会计学及相关专业，本科以上学历，有初级会计资格证； 2、3年以上财务工作经验，有网上报税经验，有一般纳税人公司会计工作经验； 3、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及 office办公软件，了解国内企业会计准则，及相关财务、税务、审计法规、政策； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神能承受较大工作压力。 |
附件2
招聘人员报名表 |
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姓 名 |
| 性 别 |
| 出生年月 |
| 照 片 （1寸彩色身份照） |
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民 族 |
| 籍 贯 |
| 出 生 地 |
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党 派 |
| 加入党派 时间 |
| 参加工作 时间 |
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专业技术职务 |
| 熟悉专业 有何专长 |
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身份证号码 |
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学历学位 | 全日制 教 育 |
| 毕业时间、 院校系及专业 |
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在 职 教 育 |
| 毕业时间、 院校系及专业 |
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联系方式 |
| 电子信箱 或QQ号 |
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通讯地址 |
| 邮编 |
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工作单位及职务 |
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任现职级时间 |
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应聘岗位 |
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教育经历 |
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培训经历 |
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工作简历 |
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家庭主要成员 | 称谓 | 姓名 | 出生年月 | 政治面貌 | 工作单位及职务 |
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奖惩情况 |
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近三年 年度考核结果 |
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近五年 主要工作业绩 |
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个人优势 |
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中国社会科学院考古研究所河南第二工作队是专门从事偃师商城遗址考古发掘与研究的常设机构。因发掘和资料整理工作需要，经中国社会科学院考古研究所批准，拟公开招聘项目聘人员5名。现将相关事宜公告如下：
一、工作地点
二、招聘岗位
考古勘探、发掘、测绘；资料整理、文物修复、器物绘图等。
三、所需条件
1、身体健康，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队意识、沟通能力和执行力；
2、大专及以上学历，年龄在35岁以下；
3、有田野发掘、考古勘探或文物修复，测绘软件使用等方面经验的优先考虑。
四、管理及待遇
1、实行劳动合同聘用制；
2、一经录用，根据中国社会科学院考古研究所相关规定签订劳动合同，享有国家规定的休息时间（节假日）和福利待遇（五险一金）；
3、工资按月结算发放，根据实际出勤情况，发放田野、整理补助，加班、值班工资。
五、报名事宜
请将个人简历及工作经验证明材料发送至[email protected]。邮件主题填“姓名＋应聘报名”。报名截止时间为2024年5月15日，初审合格者通知面试，其他不再另行通知。
中共汝南县委宣传部、汝南县机关事务中心
公开招聘工作人员公告
一、招聘原则
坚持“自愿、公平、公开、公正、竞争、择优”的原则，实行劳动合同制管理，不占事业单位编制。
二、招聘计划
招聘工作人员5名（具体岗位及要求详见附件1）。
三、报考资格条件
（一）报名资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
3.品德端正、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
5.遵守用人单位管理制度，服从工作安排；
6.符合岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的人员；
2.涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.国家和省、市另有规定不得应聘的人员。
四、招聘程序
（一）发布途径
通过汝南县人才交流中心公众号社会公布招聘人数、招聘条件及招聘办法。
(二)报名时间、地点、方式、费用、报名资料及资格审查
1、报名时间:2024年5月8日—2024年5月9日(上午8：30-12：00，下午15:00—18:00)；
2、报名地点:汝南县南海禅寺莲花广场对面农商银行二楼（淮阳楼饭店大门对面楼梯口上楼）
3、报名方式:报名采取本人现场报名的方式进行，不接受电话、网络、委托及其他方式报名；
4、报名资料：报名人员须提交以下材料，材料提交不齐全的，不予报名：
(1)本人有效居民身份证（原件及复印件一份）、毕业证（原件及复印件一份）、学历或学籍验证报告原件；
(2)1寸近期免冠彩色照片2张；
5、资格审查：报名现场对拟报考人员实行报名前初步资格审查。资格审查内容为：考生提供资料的真实性和其他必备条件按照公告要求标准进行初步测试。资格初审内容有一项不达标者将现场取消考生报名资格。
6、报名与参加考试时使用的身份证必须一致。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）考试
考试包括笔试、面试，由驻马店市保安服务有限公司汝南县分公司负责组织实施。根据笔试和面试成绩汇总考试总成绩，考生考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。
笔试：考试采取笔试加面试的方式进行，笔试时间及地点以准考证公布的为准，考试科目统一为行政职业能力测验,笔试满分100分制。根据报名人数达到1:3的进行笔试，如报名人数未达到1:3的直接进行面试。
1、所有报名初审合格人员全部进入笔试，笔试采取闭卷方式进行，汉语作答，总分100分；
2、笔试时间及地点：以《笔试准考证》上的时间、地点为准；
3、领取《笔试准考证》：考生凭本人有效身份证领取《笔试准考证》，具体领取时间和地点另行通知。逾期不领取或预留电话无法接通的视为自动放弃考试资格，后果自负；
4、考生必须携带《笔试准考证》和本人有效身份证原件参加笔试。身份证遗失的考生，应携带有效期内的临时身份证参加考试；
面试：根据笔试成绩，按照岗位名额1:2的比例从高分到低分确定进入面试的人员名单，达不到1:2比例的，按实际人数进入面试。
1、面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分；
2、面试时间及地点：以笔试成绩为准另行通知；
3、面试通知时预留电话无法接通的视为自动放弃考试资格，后果自负；
4、考生必须携带本人有效身份证原件参加面试。身份证遗失的考生，应携带有效期内的临时身份证参加考试；
5、面试结束后现场公布面试成绩。
综合成绩查询：综合成绩通过汝南县人才交流中心微信公众号统一公示。
（四）体检
考试结束之后，根据考生成绩，按1:1的比例从高分到低分确定参与体检的人员，体检工作由驻马店市保安服务有限公司汝南县分公司统一组织，费用自理。
（五）政审
体检合格后，由用人单位对体检合格人员进行政审。因体检、政审不合格等造成职位空缺，可根据实际情况，面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员必须参加体检和政审。应试人员最终通过体检、政审的，确定为拟聘人选。
（六）公示聘用
对于拟聘人员，将按照有关规定进行公示，公示期为3天，公示期满无异议者，由驻马店市保安服务有限公司汝南县分公司办理用工手续。
（七）签订合同
经公示无异议的录取人员与驻马店市保安服务有限公司汝南县分公司签订劳动合同，由驻马店市保安服务有限公司汝南县分公司派遣录取人员至用人单位工作。
五、岗位待遇
此次公开招聘的工作人员，不列入行政、事业单位编制，由驻马店市保安服务有限公司汝南县分公司与受聘人员建立用工关系，依法签订劳动合同和派遣合同，经费由县财政列支，工资和社会保险待遇按有关政策规定执行。
六、监督管理
（一）用人单位与驻马店市保安服务有限公司汝南县分公司对录取人员实行双重管理，以用人单位管理为主，用人单位负责日常考勤、年度考核和监督管理工作，驻马店市保安服务有限公司汝南县分公司协助用人单位对录取人员进行管理，并对招聘人员实行退出机制。
（二）录取人员在工作期间有下列情形之一的，用人单位可以将有关人员退回劳务派遣公司，并停止发放工资和缴纳社会保险：
1、通过其它途径已经实现就业的；
2、不能坚持正常工作的；
3、严重违反用人单位管理制度的；
4、升学、服兵役、移居境外的；
5、无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、年度考评不合格的；
8、其他不宜继续留岗工作的。
七、其他事项
本公告由中共汝南县委宣传部、汝南县机关事务中心及驻马店市保安服务有限公司汝南县分公司负责解释。
咨询电话：0396-8123019
后附：
附件1：中共汝南县委宣传部、汝南县机关事务中心公开招聘工作人员岗位信息表
附件2：中共汝南县委宣传部、汝南县机关事务中心公开招聘工作人员报名表
河南省中医院（河南中医药大学第二附属医院）始建于1985年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等中医医院。医院核定床位3300张，开设临床医技科室80个，现有职工近3000人，是国家区域医疗中心建设单位、国家中医临床研究基地建设单位、国家区域中医（专科）诊疗中心建设单位、全国中医药传承创新工程项目建设单位、国家中医紧急医学救援队伍和紧急医学救援基地。近年来医院发展格局日益开阔，构建“一院二区”的运营模式，院本部位于郑州市金水区东风路6号，设立2个分院区，即上海中医药大学附属龙华医院河南医院（高新区院区）和迎宾路院区。
医院中医名家辈出，拥有全国名中医2人，国务院政府特殊津贴专家7人，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师26人，全国中医优秀研修人才11人，河南省名中医16人，河南省政府特殊津贴专家4人，河南省优秀专家2人，中原名医1人，中原医疗卫生领军人才1人，中原青年拔尖人才1人等。设有国医大师工作室1个，全国名中医工作室2个，全国名老中医药专家传承工作室14个，河南省名中医工作室5个。
通过多年来坚持不懈地努力与发展，医院积淀了一批中医特色鲜明、临床疗效显著的重点专（学）科群，拥有国家区域中医（专科）诊疗中心建设项目2个，国家临床重点专科（中医专业）5个，国家中医药管理局重点专科10个，国家中医药管理局重点学科5个，国家中医药管理局重点研究室1个，国家中医优势专科建设项目2个，国家中医药管理局高水平中医药重点学科建设项目2个。省级重点学科8个，省级重点专科6个，省级重点实验室1个，河南省中医专科诊疗中心建设项目10个，河南省博士后研发基地1个，河南省中医（中西医结合）医疗机构质控中心及培训基地8个，河南省中医“高水平专科”建设项目5个、培育项目4个。
根据医院发展需要，面向国内外招聘相关专业技术人才，现将招聘有关事宜公告如下：
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质和职业道德，无违规违纪记录；
4.身体健康，具有正常履职所需的身体条件；
5.有良好的团队协作精神，责任心强；
6.具有全日制博士研究生学历、学位；
7.年龄要求35周岁以下（1989年1月1日及以后出生），条件特别优秀者可适当放宽。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接收调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审核的人员；
3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
详见附件1。（下载“附件1”请点击结尾“阅读原文”跳转至医院官网招聘页面）
【说明】未涉及的其他临床类专业优秀博士，也可与本院联系进行洽谈。
（一）报名
1.报名时间：长期有效；
2.报名方式：采用网络报名方式。应聘者登录医院官网下载并填报《河南省中医院公开招聘博士报名表》（详见附件2，下载请点击结尾“阅读原文”跳转至医院官网招聘页面），发送至人力资源部邮箱：[email protected]（邮件标题格式：博士应聘+岗位代码+科室+专业+姓名）。
每人限报1个岗位，否则视为无效报名。
（二）资格审核
1.网上资格审核。应聘人员保持电话畅通，并手机下载安装钉钉APP，医院人力资源部将以电话形式通知本人。钉钉线上提交博士学历证、学位证、职称证、执业证等证书材料，2024年应届毕业生须提供盖有学校公章的就业推荐表以及学信网打印的《学籍在线验证报告》。
2.现场资格审核。网上资格审核通过者进入面试环节，面试当天，应聘者需携带身份证、《公开招聘博士报名表》、博士学历证、学位证、职称证、执业证等证书原件进行资格复审。
（三）面试
博士研究生无需参加笔试，通过资格审核的博士直接进入面试环节。面试满分100分，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考核应聘人员的专业技术水平、科学研究能力、语言表达能力、分析判断能力等。
（四）体检与考察
面试通过人员需根据医院要求参加体检，体检标准执行参照河南省公务员录用体检查标准（2017年修订），体检不合格者不予聘用。体检通过者由人力资源部对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
（五）公示拟聘用人员名单
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在医院官网进行公示。经公示无异议的人员，安排到应聘岗位试岗一个月，试岗合格，按《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。
（一）纳入省属事业单位人员编制；
（二）提供安家费5～20万元和科研启动金10～30万元；
（三）享受博士津贴2000元/月(三年)；
（四）工资自办理聘用手续次月参照执行省直事业单位中级职称相关待遇；
（五）试岗合格后享受医院平均绩效奖；
（六）省外博士来院面试期间给予交通及食宿费补贴2000元；
（七）同时享受国家、省、市相关人才政策支持，如：每月1500元生活补贴（发放3年）、在郑首次购房给予10万元购房补贴。
（一）资格审核贯穿招聘工作的全过程。应聘人员所提供资料应准确真实、可靠有效，一经发现弄虚作假或与资格要求不符者，将随时取消应聘及录取资格。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。
（二）应聘人员须保持手机畅通状态，并提前手机下载安装钉钉APP，密切关注钉钉后续通知消息。
联系电话：人力资源部 0371-60908833
